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CORPORATE
Corporate / Welfare Plan

法人・福利厚生プラン

インドアゴルフ・ジム、そしてグループの結婚相談所 Angelic を、従業員の福利厚生としてご導入いただけます。健康経営・社員満足度・採用力の向上に。

››法人・福利厚生プラン
Point

「福利厚生費」として
計上するための設計

同じ費用でも、契約の形態によって税務上の扱いが変わります。
REXTOは、福利厚生費として計上しやすい形でご提案します。

目的

福利厚生費として計上できる契約形態の実現

契約の考え方(重要)

✔従業員全員が利用可能
✔利用条件はすべて同一
✔福利厚生制度として導入
✘役員限定・特定社員限定は不可

⚠ 注意点(税務リスク)

次のような実態があると、福利厚生費として認められないリスクがあります。
✘ 役員のみが利用している/✘ 実質的に社長専用になっている

※最終判断は、貴社の顧問税理士への事前確認を推奨します。

Menu

福利厚生メニュー

従業員の皆さまが、下記の料金でご利用いただけます。

サービス料金
ゴルフ練習利用1回 500円
ジム利用(磐田店のみ)1回 300円
結婚相談所 Angelic法人価格提携

結婚相談所 Angelic(法人提携)

結婚相談所 Angelic は東証プライム上場グループ「IBJ」の正規加盟店です。

法人契約企業の従業員さま・インドアゴルフ会員さま向けに、特別な提携価格をご用意しています。

詳しい料金は個別のご案内となりますので、お気軽にお問い合わせください。

Angelic を見る ↗
Benefits

導入の期待効果

社員満足・健康経営

運動習慣とライフサポートで、社員満足度と健康経営を後押しします。

採用力の向上

充実した福利厚生は、採用・定着の面でも魅力になります。

経費計上できる

全員が同条件で利用できる設計により、福利厚生費として計上しやすくなります。

ご導入・ご利用の流れ

01

全従業員へ案内

福利厚生制度として全員へご案内します。

02

希望者が申請・登録

利用を希望される方が申請・登録します。

03

法人内で利用管理

ご利用状況は法人さま側で管理いただけます。

※福利厚生費としての税務上の取扱い(損金算入の可否等)は、利用実態や社内規程などの要件により異なります。
導入にあたっては、貴社の顧問税理士等へ事前にご確認ください。

導入のご相談・お見積り

企業規模・ご利用人数に応じてご提案いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。

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